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Frappe HR

Sistema open source de RH e folha de pagamento feito sobre o Frappe Framework, com admissão, ponto, férias, despesas, avaliações e app móvel.

  • Gestão e eCommerce
  • Open Source
  • Self-hosted
Frappe HR

A partir da versão 14, o Frappe HR saiu do ERPNext e virou produto próprio. É o sistema de recursos humanos e folha de pagamento da Frappe. Ele acompanha o funcionário da admissão à saída e roda sobre o Frappe Framework, em Python e JavaScript.

Para que serve

  • Registrar admissão, promoção, transferência e entrevista de desligamento.
  • Controlar férias e licenças com políticas próprias, feriados regionais e ponto com geolocalização.
  • Receber pedidos de reembolso e adiantamento com aprovação em vários níveis, ligados à contabilidade do ERPNext.
  • Conduzir ciclos de avaliação com metas, KRAs e autoavaliação.
  • Rodar a folha com estrutura salarial, faixas de imposto e folha fora do ciclo normal.

Como começar

Há três caminhos: hospedagem gerenciada no Frappe Cloud, Docker ou instalação local com o bench. O Docker é o mais rápido para testar:

git clone https://github.com/frappe/hrms
cd hrms/docker
docker-compose up

O login fica em http://localhost:8000, com usuário Administrator e senha admin, que você deve trocar logo. Na instalação com bench, o README instala o ERPNext antes do HR (bench get-app erpnext). No celular, o app móvel permite pedir e aprovar férias, marcar ponto e consultar o perfil do funcionário.

Licença e custo

A licença do Frappe HR é a GPL-3.0. Usar e adaptar não custa licença, e redistribuir uma versão alterada obriga a liberar o código também em GPL-3.0. A página do produto oferece teste grátis e cita o Frappe Cloud como hospedagem, mas não mostra preços. O site diz que o produto evita a cobrança inflada por usuário, e o FAQ lembra que a hospedagem própria continua possível para quem quer controle total da infraestrutura.

Quando vale a pena

Quem já roda o ERPNext ou outro app sobre o Frappe sai na frente, porque o RH conversa com a mesma base. Para ver onde o RH se encaixa num sistema de gestão, leia o que é ERP. No Brasil, a folha precisa seguir CLT e eSocial, e nada do que o projeto publica trata dessas regras. Teste com casos reais antes de migrar. O OrangeHRM é outra opção aberta da área.